实际虚业绩 = 虚业绩 * 不同支付方式的折算比率, 如同

实际营业额 = 营业额 * 不同支付方式的折算比率

这样就增加了提成设置的灵活性

如这样的情况

1、小项目的剪吹  设计师固定业绩20元   技师固定业绩10元 （无论打折还是免单的任何情况）
 2、特殊会员卡    计算员工对半业绩。
 3、这种无法将虚业绩设计成实际营业额时，需要直接设定对半虚业绩